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Pilotage & stratégie - Management - RH

Formation « QVCT » – Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Pré-requis :

Aucun

Objectif de la formation :

  • Comprendre la qualité de vie au travail
  • Savoir établir un plan d’actions
  • Evaluer sa démarche
  • Améliorer la motivation et la performance de l’ensemble des salariés.

Programme :

LES MODULES DE FORMATION :

Module 1 : LA PLACE DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (3J) socle de base pour tous

Module 2 : CONSTRUIRE SA DÉMARCHE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (2J) à l’attention des membres de la direction

 

Module 1 : LA PLACE DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

  • Les évolutions de la nature du travail
  • La Qualité de Vie au Travail : histoire d’une notion
  • Le cadre légal de la qualité de vie au travail
  • Les axes de la QVCT

Module 2 : MA PARTICIPATION EN TANT QUE SALARIE A L’ORGANISATION

  • Une méthode au service de la QVCT
  • Faire vivre la démarche de QVCT.

Personnel administratif, membres du CSSCT, membres de la direction

5 jours de 7h, dont 3 jours pour tous et les 2 derniers jours pour les membres de la direction

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Formations

Logistique :

Une salle de formation, un vidéoprojecteur

L'évaluation de notre action de formation :

Les moyens mis en œuvre pour déterminer si le stagiaire à acquis les connaissances ou gestes professionnels en lien avec les objectifs de la formation peuvent être des évaluations des connaissances.

Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir son niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant la formation.

 

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